Qu’est-ce-que le Freelance ?
Un "Freelancer" ou travailleur
indépendant, ou encore travailleur autonome, est à la
fois entrepreneur, propriétaire (de ses moyens de production) et
son propre employé (sans être pour autant salarié). Il est maître de ses décisions
concernant son travail mais doit toutefois s'adapter aux demandes de sa
clientèle.
Les domaines parmi lesquels les travailleurs indépendants sont
courants sont l'informatique, la communication, le marketing, le
graphisme, l'infographie, le conseil, la traduction, la formation,
les postes d’attaché de presse ou attaché de relations publiques, l'apport
d'affaires, les nouveaux métiers de santé...
Avec la numérisation de
la société et des entreprises, apparaissent de nouveaux métiers qui sont
souvent choisis par les "freelancer", comme la data science ou le machine learning.
Travail réalisé et rémunération
D'une façon générale, le "freelancer" prospecte sa clientèle, définit avec elle sa mission et la réalise lui-même
ensuite. Cependant, certains exigent des contrats signés avec le client, alors
que d'autres se contentent d'un accord verbal.
La rémunération du travail aussi varie énormément.
Les travailleurs indépendants peuvent facturer à l'heure ou à la journée, ou au
forfait en fonction de la mission en question. Cependant, les gros clients
(grandes entreprises), ont parfois des politiques internes vis-à-vis du
paiement des services d'un travailleur indépendant, donc ils peuvent se voir
proposer une somme fixe pour un travail particulier.
Il n'est cependant pas rare, si les
conditions du client ne sont pas satisfaisantes, que le travailleur indépendant
essaie de négocier avant d'accepter ou de rejeter un travail.
Avantages
et inconvénients
L’avantage principal du "freelancing" est la notion de
liberté : Le "freelance" est libre de choisir avec qui il veut travailler,
de choisir ses horaires de travail, de choisir son lieu de travail et même de
choisir ses périodes de vacances. Bref, il n’est sous l’ordre d’aucun
employeur.
Le principal inconvénient de ce mode de travail est
l’incertitude du revenu et une assistance sociale pas très garantie. En effet,
le "freelancer" doit s’occuper de ses contrats, clauses légales, comptabilité,
marketing et d’autres fonctions administratives sans pour autant être
spécialiste de ces domaines. De plus, l’accès au crédit bancaire est beaucoup
plus compliqué pour les travailleurs indépendants ; et, en cas d’accident
de travail ou d’arrêt maladie, il peut être difficile pour lui de faire valoir
ses droits.










